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為使2017年新進(jìn)員工充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)及辦院理念，熟悉工作崗位特點和要求，最大限度地發(fā)揮這些年輕人的才能，幫助他們盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變。7月17日至7月20日由我院人事科牽頭組織，對2017年新進(jìn)的37名員工，進(jìn)行了為期4天的崗前集中授課培訓(xùn)工作。
此次培訓(xùn)在院黨委謝輝書記的動員講話下拉開序幕。他給新進(jìn)員工上了一堂精彩生動的《適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、爭做優(yōu)秀員工》講座，從“認(rèn)識自己”、“它山之石”和“做好自己”三個方面，循循教導(dǎo)每一位新進(jìn)工作人員如何從一位讀書人成為一位口醫(yī)人，如何找準(zhǔn)職場位置，拓展個人能力，提升個人素質(zhì)，不斷完善自己，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，給他們的人生之路指明了努力前進(jìn)的方向。
何平院長通過《院訓(xùn)、愿景》這堂課，代表醫(yī)院對新進(jìn)員工的到來表示熱烈歡迎與祝賀。課上何院長介紹了醫(yī)院的歷史文化、現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并就如何成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了闡述，同時勉勵大家在工作崗位上嚴(yán)格遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，珍惜醫(yī)院提供的平臺，展開理想的翅膀，放飛青春的希望，攀登醫(yī)學(xué)頂峰。
周紅慧副院長用大量的數(shù)據(jù)分析和多樣的互動，為新進(jìn)員工講授了《醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患溝通》，讓他們對目前的醫(yī)患關(guān)系有了更深一步的了解，醫(yī)療糾紛有了更新一層的認(rèn)識，增加了對醫(yī)療糾紛的防范意識和溝通藝術(shù)。
此后相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人對新進(jìn)員工相繼進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：人事管理制度、計生政策、科教制度、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院信息系統(tǒng)操作、醫(yī)保相關(guān)政策、文明指數(shù)測評、醫(yī)院感染防控以及醫(yī)患溝通等相關(guān)內(nèi)容。通過講解，新進(jìn)員工不僅對醫(yī)院各項制度和崗位知識理解更加透徹，更了解了醫(yī)院現(xiàn)階段努力的方向及未來發(fā)展前景。
在這短短的4天內(nèi)，每一位授課老師都非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的把自己總結(jié)的經(jīng)驗和理論知識詳盡的闡述給新進(jìn)員工，盡可能讓他們在最短時間內(nèi)更快的掌握基礎(chǔ)理論知識及更加全面的了解醫(yī)院，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境。上課期間，新進(jìn)員工都認(rèn)真聽課并做好筆記，認(rèn)真簽到保障出勤率，并在培訓(xùn)最后一天，完成培訓(xùn)考試，展現(xiàn)了他們積極上進(jìn)的一面。
通過系統(tǒng)的崗前集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅使新進(jìn)員工對醫(yī)院增加了解，充分吸收了前輩們的優(yōu)秀經(jīng)驗，更提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。新進(jìn)員工都心悅誠服，感嘆受益匪淺，紛紛表示在今后的工作、學(xué)習(xí)中一定不斷努力的完善自我，秉承“關(guān)愛無限，敬業(yè)永恒”的院訓(xùn)，恪守醫(yī)德，做一名合格的長口醫(yī)人，為人民的口腔健康和醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
